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Informationen zur Anzeige:

Elektriker (m/w/d) als Zählermonteur / Netzmonteur (m/w/d) Strom
Frankenthal
Aktualität: 28.05.2025

Anzeigeninhalt:

28.05.2025, Stadtwerke Frankenthal GmbH
Frankenthal
Elektriker (m/w/d) als Zählermonteur / Netzmonteur (m/w/d) Strom
Über uns:
Stadtwerke Frankenthal - das sind über 160 Jahre Energieerfahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir - engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.
Aufgaben:
  • Mit Handlungsfeldern in mehreren Sparten
  • Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere Energie- sowie Wasserversorgung zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleibt. Durch Ihre präzise Arbeit an unseren Zählern bzw. Systemen schaffen Sie die Grundlage für eine transparente Verbrauchserfassung sowie moderne Datenkommunikation - und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
  • Ihre spannenden Aufgaben:
  • Einbau, Ausbau, Wechsel (Turnus sowie Stichproben), Wartung und Verplombung von Zählern - jeweils spartenübergreifend (Strom, Gas und Wasser)
  • Montage von Zusatzgeräten zur Datenfernübertragung - spartenübergreifend
  • Prüfung sowie Dokumentation der Anlage und der durchgeführten Arbeiten
  • Bearbeitung der Aufträge mit einem mobilen Datenerfassungsgerät
  • Verbrauchsdatenaufnahme
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
  • Befähigungsnachweis »Arbeiten unter Spannung« (AuS-Ausbildung) im Bereich Stromversorgung
  • Idealerweise bereits Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
  • Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten sowie Engagement und Motivation
  • Freundliches Auftreten gegenüber Kunden
  • Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
Wir bieten:
  • Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern)
  • Angebot zur Vorsorge:
  • Betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 EUR / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Raum für Entwicklung:
  • Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
  • Hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop
  • Mobilität und Fitness:
  • Interessante Modelle zum Dienstradleasing
  • Betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote
  • Offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
  • Gemeinsame Events:
  • Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschluss- und Jubilarfeiern
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebseigene Kantine und Massagesessel

Berufsfeld

Bundesland

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