Risikomanager Einzugsgebiete (m/w/d)
06.01.2025
RheinEnergie AG
Köln
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06.01.2025, RheinEnergie AG
Köln
Risikomanager Einzugsgebiete (m/w/d)
Über uns:
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Aufgaben:
- Abgrenzen der Einzugsgebiete der Gewinnungsanlagen gemäß den Vorgaben der Trinkwassereinzugsgebietsverordnung (TrinkwEGV) und Ermitteln der im Einzugsgebiet bestehenden Gefahren und relevanten Einflussnahmen
- Ableiten von Risiken für die Wassergewinnungsanlagen und Erstellen von Risikobewertungen gemäß den Vorgaben der TrinkwEGV
- Wahrnehmen der wasserwirtschaftlichen Interessen des Unternehmens im Rahmen von Stellungnahmen zu Bauleitplanungen, wasserrechtlichen und Bauanträgen
- Bewerten von Sanierungs- bzw. Sofortmaßnahmen aufgrund von Unfällen, Havarien usw.
- Ableiten von Strategien und Handlungsempfehlungen zur Minimierung der Risiken für die Wassergewinnungsanlagen unter Berücksichtigung des finanziellen Aufwandes
- Verfassen von Stellungnahmen zu Maßnahmen und Einflussnahmen innerhalb der Einzugsgebiete der Wassergewinnungsanlagen
- Fachliches Beteiligen an Wasserrechtsverfahren
- Mitarbeiten in Gremien und Verbänden
Qualifikationen:
- Diplom/Master im Bereich Geowissenschaften, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen bzw. Bauassessor gemäß § 13 der TrinkwEGV
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen
- Kenntnisse des technischen Regelwerks im Trinkwasserbereich
- Vertiefte Kenntnisse zur Erstellung von Risikobewertungen
- Grundkenntnisse aus den Themenbereichen Abfall- und Abwasserwirtschaft, Landwirtschaft, Naturschutz, Straßenbau
- Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Führerschein Klasse B bzw. BE
Wir bieten:
- Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Enwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
- Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
- Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
- Klimafreundlich unterwegs
- Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsvorsorge
- Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Work-Life-Balance
- Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
- Weiterbildung
- Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Unser Kontakt:
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